Pracodawcy poszukujący najlepszych kandydatów na swoich pracowników czytają wiele listów motywacyjnych,z których niestety zdecydowana większość nie spełnia ich oczekiwań. Jaki list motywacyjny na pewno nie zachwyci pracodawcy, a co więcej może go do nas zniechęcić. Będzie to z pewnością list motywacyjny, który nie ma swojej treści informacji o tym, o jakie stanowisko się ubiegamy, jest to jeden z podstawowych błędów, robiony przy okazji pisania takich dokumentów, który niestety zdarza się dość często. Pracodawcy nie przypadnie także do gustu taki list motywacyjny, który będzie napisany zawiłymi zdaniami, z których tak naprawdę nic nie wynika. Zbyt mała czcionka spowoduje natomiast to, ze pracodawca w ogólnie nie będzie się trudził, aby nasz list przeczytać. Jeśli z listu nie wynika nic ciekawego, a my opisujemy w nim całe swoje życie, to nie mamy co liczyć na sympatię potencjalnego szefa. W liście takim trzeba posługiwać się konkretnymi argumentami, zostawiając górnolotne słownictwo na inną okazję.
